Nos activités

Découvrez comment faire appel à un consultant pour un audit du bien-être au travail au Havre avec CAPS Normandie. Enquête interne, questionnaire QVCT et conseils personnalisés pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques sociaux.

Découvrez comment un questionnaire QVCT avec CAPS Normandie peut aider les dirigeants d'entreprises de plus de 50 salariés à prévenir une crise sociale en identifiant les tensions et en mettant en place des actions préventives adaptées.

Mettez en place un questionnaire QVT pour évaluer la santé au travail au Havre, identifier les problèmes de bien-être et définir des actions concrètes pour réduire l'absentéisme dans votre entreprise.

Diagnostic RPS : un levier de QVCT et de performance durable La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd’hui un enjeu incontournable pour les entreprises. Elle influence directement l’engagement des salariés, leur santé et la performance globale de l’organisation. Pour l’a...

Découvrez comment CAPS Normandie aide les entreprises près de Rouen à identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) grâce à des questionnaires RPS sur-mesure, des solutions adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire l'absentéisme.

Engagement des salariés : un levier stratégique pour la performance durable Dans un contexte de transformations multiples, l’engagement des salariés devient un enjeu central pour les entreprises. Difficultés de recrutement, fidélisation, absentéisme, évolution des attentes au travail : les organisations doivent aujourd’hui mieux comprendre ce qui soutient ou fragilise l’implication des équipes. L’engagement ne se décrète pas.

On ne décide efficacement qu’à partir d’une lecture fine des réalités du terrain. Pourquoi mettre en place un baromètre social ? Dans un contexte de transformations rapides, les entreprises ont besoin de comprendre finement ce qui se joue dans leur fonctionnement quotidien. Changements organisationnels, tensions de recrutement, évolution des attentes au travail, difficultés de coopération ou perte de repères : ces signaux traduisent souvent un écart entre l’organisation prévue et le travail réellement vécu. Le baromètre social sur-mesure permet d’objectiver ces réalités, de mieux comprendre les facteurs de tension et d’identifier les leviers d’action les plus utiles pour l’entreprise.

Découvrez comment réduire l'absentéisme en milieu hospitalier près de Caen en améliorant le bien-être du personnel soignant. CAPS Normandie propose des enquêtes internes pour identifier les problèmes liés à la rigueur des processus, au manque de moyens, et au stress post-COVID, tout en respectant les budgets et les orientations stratégiques.